Le haut niveau de compétence professionnelle de nos employés dans le domaine de la construction des machines et de centrales ainsi que des technologies des processus représente une évidence pour Ammann. Celui-ci est étendu et approfondi en permanence, en collaboration avec les instituts de recherche d’universités ou de hautes écoles spécialisées, à l’aide de stages de formation et de perfectionnement proposés par l’entreprise ou de façon externe.

L’acquisition de connaissances nouvelles et l’exposition régulière à ces dernières permet de préserver sa flexibilité, et favorise le développement de sa personnalité et de son caractère. Ces propriétés étant pour leur part d’une importance particulière dans de nombreux domaines d’activité des techniques, des services après-vente et de la production. Les employés d’Ammann ne sont pas seulement porteurs d’un savoir-faire. Ils pensent, négocient et prennent leurs décisions sous leur propre responsabilité. Pour leurs clients, cela signifie que les employés d’Ammann représentent des interlocuteurs capables de prendre des décisions. Les employés d’Ammann sont aussi prêts à appliquer et transposer leur savoir et leurs compétences dans les espaces culturels et linguistiques les plus divers. Ils sont prêts à se déplacer et à travailler dans des environnements changeants et dans des conditions inhabituelles. Ils font preuve de curiosité, d’ouverture et de capacités d’apprentissage.